Pentru a treia oară în șase ani, Vodafone anunță un nou ERE în Spania care, de data aceasta, va afecta aproximativ 1.200 de lucrători, adică 25% din forța sa de muncă. Compania le-a convocat să înceapă perioada de consultare la sfârșitul lunii ianuarie, care va avea loc timp de o lună. Compania susține că printre motivele acestui val de disponibilizări colective se numără preferințele clienților pentru ofertele cu costuri reduse. Și, potrivit operatorului, aproape jumătate din înregistrările brute sunt legate de oferte cu costuri mici și medii, ceea ce a condus la inițierea unei restructurări a costurilor cu scopul de a concura mai mult față în față cu principalii săi rivali din sector.
În 2013, Vodafone Spania a început un ERE care a dus la concedierea a 900 de lucrători ai companiei. Doi ani mai târziu, 2015 a fost din nou un an fatidic pentru angajații companiei. De fapt, 1.000 au fost nevoiți să-și părăsească locul de muncă la operator. Patru ani mai târziu, un alt ERE aruncă o umbră asupra Vodafone. Cu această ocazie, din cauza războiului de prețuri redus pe care îl menține cu alte companii. În acest sens, este necesar să evidențiem eforturile pe care Vodafone a trebuit să le facă cu Lowi pentru a se alătura ofertei lansate de Telefónica cu O2 cu apeluri nelimitate + 20 GB, sau convergentul apelurilor nelimitate + 20 GB date + 100 MB fibră simetrică.
La toate acestea trebuie adăugată decizia sa proastă de a nu achiziționa Partidazo sau Liga Campionilor din cauza lipsei de profitabilitate în beneficiul Movistar și Orange, cei doi principalii săi concurenți. Totul indică, conform ultimelor rezultate, că Vodafone are doar cifre bune în fibră, dar continuă să piardă clienți în domeniul telefoniei mobile, în bandă largă și televiziune. Noul CEO la nivel mondial, Nick Read, a comentat deja la începutul lunii ianuarie un plan de reducere a costurilor anuale de funcționare cu 1,2 miliarde de euro până în 2021.Ceea ce el nu a explicat este în ce zone ar avea loc tăierile. La fel, grupul Vodafone a redus valoarea filialei sale din Spania cu 2.900 de milioane de euro datorită reevaluării viitoarei afaceri prevăzută din cauza condițiilor economice și comerciale complicate care există astăzi.
La sfârșitul acestei luni, va începe căutarea unui acord cu reprezentanții lucrătorilor. De la Vodafone, aceștia sunt supărați că trebuie să pună în aplicare această măsură și intenționează să realizeze un acord bun care să aducă beneficii atât companiei, cât și angajaților.
