Sunt vremuri nefaste pentru firma de telefonie mobilă HTC. Până la cinci dintre cei mai buni manageri pe care se bazează viitorul companiei cântă un cântec de adio și părăsesc nava în doar trei luni. Dintre toate, cel mai izbitor este ultimul care tocmai a fost cunoscut. Abandonul lui Kouji Kodera, omul care a condus strategia firmei pentru acest an. Unul dintre arhitecții că HTC One este marele pariu al companiei taiwaneze pentru 2013.
Cu toate acestea, în acest moment nu este clar în ce măsură plecarea Kodera este legată de planurile firmei expuse în HTC One. Sau altfel spus: există deja cei care indică posibile dezacorduri între opinia fostului șef al produsului HTC și insistența lui Peter Chou (CEO al companiei) de a face din acest dispozitiv nu numai un flagship, ci o flotă bazat pe o singură navă, potrivit presei americane The Verge.
Kodera nu este, așa cum spunem noi, singurul care a părăsit HTC. Înainte de managerul de produs, vicepreședintele Global Communications Jason Gordon și-a dat demisia. Același drum parcurs de Rebecca Rowland și John Starkweather ”” doi dintre managerii de top din departamentul de marketing al HTC ”” și Eric Lin, care îi place Kodera, a fost în fruntea deciziei cu privire la strategia de produs a companiei. Și totul într-o perioadă apropiată de trei luni. Microsoft și operatorul nord-american AT&TAcestea au fost destinațiile în care au colectat acești ultimi foști manageri HTC.
Ceva trebuie să fie în neregulă cu HTC. Cel puțin dacă ascultăm sfaturile pe care Lin le dă prietenilor pe care îi ține în compania taiwaneză. Într-o intrare postată pe Twitter de el, el nu ezită să-i sfătuiască pe cei care continuă la HTC să „renunțe”, menționând că „este greu să faci acest lucru, dar vei fi mult mai fericit, jur”. Compania, la rândul său, a fost mai conciliantă și mai diplomatică în cazul plecării lui Jason Gordon, despre care a afirmat că „apreciem contribuția sa din ultimii ani și care sperăm că va merge bine în viitor”. HTC afirmă că continuă să investească în talente ca parte a strategiei sale de resurse umane pentru a asigura creșterea continuă a companiei.
HTC One este speranța actuală a firmei taiwaneze. Există puține obiecții la acest lucru. Compania a proiectat un terminal cu adevărat interesant și un candidat puternic pentru a lupta în cea mai distinsă piață a smartphone-urilor. Departe de a propune o strategie precum Samsung sau Nokia "" care recurge la războiul de uzură prin lansarea periodică a diferitelor dispozitive pentru diferite segmente ale publicului "", HTC a optat pentru formula Apple, adică să-și concentreze toate excelența într-o scrisoare.
În ultimii trei ani, compania a publicat o serie de bilanțuri care sunt prezentate într-o curbă descendentă. Vânzările nu merg bine și, în timp ce Samsung face presiuni pentru cele mai înalte, unii producători care până de curând erau periferice "" precum China ZTE sau Huawei "" pășesc pe accelerator și deja îi urmăresc pe taiwanezi în oglinda retrovizoare. Aceasta este versiunea vizibilă. Dar se pare că, pentru a adăuga insulta rănilor la HTC, există un altul în spatele ușilor închise.
